一款 AI 效率应用，而非监控工具
立足当下， 持续成长。
每天一分钟。团队成员在聊天中发一行文字，或直接与 AI 对话。InRoots 依据真实工作核验内容、跟踪目标、提供辅导，并生成一份人人可见、可解释的评分。任何数据都不必离开您的服务器。
- 1发布或口述
- 2AI 核验
- 3目标与辅导
- 4一份公平评分
Lina K.后端 · 本周
▲ 标准线
72%
+4 交付 3 项任务 · +1 主管表扬 · −6 2 次未签退 · 周五休假已豁免
每个数字都附带依据。随时在聊天中输入“/pulse me”即可查看。
人员
流失风险仅限管理员 · 仅供参考
及早、低调，且始终附带原因
Ahmed T.关注评分连续 3 周下滑 · 2 次短工时 · 30 天无表扬 → 建议本周进行一对一
Philip R.平稳Lina K.上升 绝不向同事展示。仅供参考：只是建议一次一对一，绝不自动执行。
休假与请假自动批准 3 / 4
在聊天中申请，由规则决定
Rabie A. · 今天已批准
Sara M. · 周一至周二已批准Philip R. · 病假，周三转主管 在询问任何人之前，先核对余额、人员覆盖和禁休日期。
工作
效率▲ +11%
8 周
全员72% 第 1 周第 4 周第 8 周
透明度同一评分，人人可见
本人视图 = 主管视图 = 团队视图，逐周一致
Lina K.▲ 61 → 72
第 1 周第 8 周
权重 40·25·15·10·10，每次变更均记录审计。任何人都可以输入 /pulse me。
生产力▲ 本周 14 项任务
本周每人完成的任务数
Sara M.
9 Philip R.
7 Lina K.
6 
Omar S.
4Ahmed T.
3 已完成任务▲ 9 → 14
每周，全团队
第 1 周第 8 周
从日报中统计，并与 Jira、GitHub 和 GitLab 的活动交叉核对。
我的目标与 KPILina K.
个人视图 · 近期活动
11:02关闭 #1031 · 进度 +1
10:30来自 Omar 的表扬 · 责任心 +1
09:05已签到 · 办公室
工作地点需经同意
按工时加权，本周
办公室 54%居家 38%外出 8%
IP 在主机端依据一个由您每周刷新的本地数据库分类。不向外发送任何数据。员工自愿加入，并可查看自己的记录。
运营
阻碍与升级2 个待处理
2 小时 SLA，升级链自动推进
大客户账户上发票导出失败26 小时
Lina → Omar（已转交）→ 2 小时无回应则升级主管
预发布环境证书续期1 小时
Ahmed → 2 小时后提醒 → 依次通过聊天、WhatsApp、邮件直至有人认领
客服工单与 SLA7 个待处理 · 1 个已升级
严重度分低、中、高；高严重度工单未确认时，几分钟内即呼叫值班人
#1042 iOS 登录循环高严重度 · 已升级
#1039 发票 PDF 空白中 · 已开启 1 小时
#1037 为租户 X 添加 SSO低 · 已开启 22 小时
#1031 导出 CSV 编码已解决 · 3 小时
高严重度工单会呼叫值班人；5 分钟内未确认则呼叫备份人，15 分钟时通知抵达备用房间和 WhatsApp。解决积分归于实际修复者。
活动反馈 · 确认 · 同意 · 投票
在聊天中发送，追踪到最后一人
未回应者每天在其个人频道收到一次提醒，直至完成。
审计日志与任务状态实时
每项决策、每次变更，实时记录
11:20:14 pto.auto_approve sara.m 2d · 人员覆盖正常
11:21:21 task.status #1031 → done · lina.k
11:22:28 blocker.route invoice-export → omar.s
11:23:35 consent.sign ip-policy v4 · ahmed.t
11:24:42 ticket.escalate #1042 high · 已呼叫值班人
11:25:49 oncall.handoff omar.s → rabie.a
智能
自适应学习趋势 · 标记
每人独立基线、角色画像、随团队变化的目标
趋势 · Lina▲ 连续 3 周签到更早
趋势 · 团队▲ 阻碍清除速度提升 2 倍
标记 · Philip在岗询问漏答 3 次
标记 · Ahmed通过未知 VPN 签到
漂移监测模型每周重新校验
标记先连同证据发给本人，绝不暗中进行。
神经引擎基于您的数据原生训练
决策与自动批准，附带置信度和原因
休假自动批准 · Sara0.97 · 人员覆盖正常
阻碍已转交 · Omar0.91 · 负责该模块
病假申请 · Philip0.62 · 转主管
异常 · Ahmed VPN0.88 · 已标记
运行于您的模型、您的边界之内。低于置信度门槛时交由人工判断。
由您的指令塑造的机器人预设 + 自定义
角色由您编写的指令文本塑造；每个角色都以其职能的语言作答
技术技术运维运维安全安全人力人力资源财务财务项目项目销售销售入职入职+自定义
行为和自动化都是可配置项，管理者和管理员可以覆盖。不联网浏览、不检索文档；回复来自您所配置的提供商。
集成
聊天与日历一个大脑，全部渠道
在您已在使用的地方发布
K9 Chat原生 · E2EEGoogle Calendar经 n8n
Microsoft 365经 n8n
工作与云依据真实工作核验
日报与 Jira、GitHub 和 GitLab 的活动交叉核对；在聊天中管理您的云
运维、可观测性与自动化事件输出，动作输入
每项决策都是可推送到您技术栈的事件，任何 webhook 都可触发 InRoots
SendGrid邮件
{ }CustomAPI · webhook
自带模型16 家提供商 · 可用 Ollama 物理隔离（关闭语音）
将 InRoots 指向其中任意一家，或指向本地模型。日报文本无需经过任何公共 API。
Mistral
Ollama本地
Groq
Cohere
Together
Cerebras
Hyperbolic
工作原理
四个步骤，每天一分钟1发布或口述
“已签到。交付了导出修复。卡在发票 PDF 上。”在 K9 Chat、Slack 或 Teams 中写一行，或对助手口述。错别字无妨。
2AI 读取并核验
解析意图、工时、任务、阻碍和地点，然后与 Jira、GitHub 和 GitLab 的活动交叉核对。在岗状态通过轻量的询问确认，绝不悄悄截屏。
3目标与辅导
个人目标会获得跟进。停滞的任务会收到提醒。改进建议引用本人的实际工作。管理者收到每周摘要，而非每天盯守。
4一份公平评分，人人可见
五个加权支柱、按角色的画像、每个数字背后逐条列出的明细。员工最先看到。在聊天中输入“/pulse me”随时可查。
数据主权
成长由您掌控，数据由您保管。自带模型
支持 16 家提供商，包括 Anthropic、OpenAI、Gemini、Mistral 和 Groq，或指向本地 Ollama 实现完全物理隔离（需关闭语音回复）。日报文本无需经过任何公共 API。
主机端地理与 IP 情报
一个本地 IP 数据库——无需密钥的 db-ip Lite 或 MaxMind，由您运行的脚本每周刷新——在主机端区分办公室、居家和移动办公。不进行任何外部查询。地点信息需经同意，且对员工本人可见。
签署同意与不可篡改的审计
政策带版本管理，并以防篡改哈希进行电子签署。每项决策、权重变更和自动批准都记入可导出的审计日志。
自托管或托管部署
一个容器，SQLite 或 Postgres，可部署在任何地方。也可交由我们托管。同一份代码、同样的功能，数据存放位置由您决定。
无遥测
产品不会回传任何信息。没有使用信标，没有向外呼叫的崩溃报告，没有隐藏的分析。除非您配置了目标，否则零字节外流。
极低的 token 消耗
每日调用预算、结果缓存和确定性评分，使得即便在付费提供商上推理成本也接近于零。评分是数学运算；AI 只负责解释。
仅限管理员的视图仅供参考。它们显示每条记录背后的原因，绝不自行执行任何操作，也绝不对同事可见。
示例数据。姓名、数字和头像均为示意。在实际部署中，只有在本人签署同意政策之后，其在岗状态、位置和记分卡才会显示，并且每个人随时可以查看自己的记录。
大家最先问的问题
这是员工监控吗？
不是。没有桌面代理程序，没有键盘记录，没有屏幕录制，也不会悄悄截屏。唯一的输入是人们自主选择发布的内容；唯一一项可选的采集功能默认关闭，且需要员工签署同意后才能启用。输出是一份他们可以查看和质询的评分。
我的团队会接受吗？
公平且透明的机制，团队自然会接受。每个人看到同一份记分卡，权重公开，每次扣分都显示原因，而且在管理者看到任何内容之前，员工会先收到属于自己的辅导。
可以在完全无网络的环境中运行吗？
可以，但有一个例外。借助 Ollama 或任何本地模型以及主机上的本地 IP 数据库，整个系统可在物理隔离环境中运行，聊天也保留在您自己的 Matrix 服务器上。例外是可选的语音回复：文本转语音要经过 OpenAI 或 ElevenLabs，因此若要保持物理隔离，请关闭语音。
它不做什么？
它不读取您的屏幕、邮件或文件。它不决定谁被解雇。它负责标记、解释和建议；决定权在人。
- 已投入生产自 2026 年 6 月起支撑一家真实组织的日常工作
- 448API 路由，均有文档
- 64计划任务，支撑整个工作日
- 16AI 提供商，可自带模型
- 0字节遥测数据离开您的网络
随时恭候
在 InRoots 上看看您自己的团队。
30 分钟的演示，基于您的渠道、您的规则、您的基础设施。
更愿意发邮件？ sales@inroots.ai