InRoots — App de productivité par IA, pas de surveillance

Personnes

Qui est là18 / 25

En direct · vendredi 11:20

Lina K.connecté

Omar S.astreinte

Philip R.retard 09:42

Sara M.connecté

Rabie A.congé

Ahmed T.déconnecté

Présence et appareilsordinateur · mobile

Statut issu du client de messagerie, aucun agent installé

Lina K.en ligne

Omar S.occupé

Philip R.absent

Sara M.en ligne

Rabie A.hors ligne

Ahmed T.absent

Meilleurs contributeursce mois-ci

Administrateurs uniquement ; une seule liste, construite à partir du même score que chacun peut voir

1

Sara M.86%

2

Omar S.81%

3

Lina K.72%

4

Philip R.69%

5

Ahmed T.66%

Reconnaissance seulement ; aucune décision de rémunération n’y est attachée. Sous les 25 % → accompagnement d’abord, pas de pénalités.

Risque de départadministrateurs uniquement · consultatif

Tôt, discrètement et toujours avec une raison

Ahmed T.à surveiller

Score en baisse depuis 3 semaines · 2 journées courtes · aucune félicitation en 30 j → 1:1 suggéré cette semaine

Philip R.stable

Lina K.en hausse

Jamais montré aux pairs. Consultatif uniquement ; un 1:1 suggéré, jamais une action.

Congés et absencesauto-approuvés 3 sur 4

Demandés dans la messagerie, les règles décident

Rabie A. · aujourd’huiapprouvé

Sara M. · lun.–mar.approuvé

Philip R. · maladie, mer.au responsable

Soldes, couverture et périodes bloquées vérifiés avant de solliciter qui que ce soit.

Travail

Efficacité▲ +11 %

8 semaines

Toute l’équipe72%

S1S4S8

Transparencemême score, pour tous

Vue personnelle = vue du responsable = vue de l’équipe, semaine après semaine

Lina K.▲ 61 → 72

S1S8

Pondérations 40·25·15·10·10, chaque changement audité. Chacun peut taper /pulse me.

Productivité▲ 14 tâches cette semaine

Tâches réalisées par personne, cette semaine

Sara M.

9

Philip R.

7

Lina K.

6

Omar S.

4

Ahmed T.

3

Tâches réalisées▲ 9 → 14

Par semaine, toute l’équipe

S1S8

Comptées à partir des points quotidiens et recoupées avec l’activité Jira, GitHub et GitLab.

Heures travailléescette semaine

Par personne · journées courtes signalées · solde de congés

HeuresCourtesCongés restants

Lina K.38h 20m—12 j

Omar S.44h 05m—6 j

Philip R.31h 10m2 jours9 j

Sara M.39h 40m—15 j

Ahmed T.29h 50m3 jours4 j

Objectifsen bonne voie · au-dessus · en dessous

Par rapport aux objectifs personnels et d’équipe, ce mois-ci

Sara M. · refonte de l’onboardingau-dessus

Omar S. · réduire le temps de déploiement de 30 %en bonne voie

Lina K. · 12 tickets / moisen bonne voie

Philip R. · 8 démos planifiéesen dessous

Ahmed T. · audit a11yen dessous

En dessous des attentes, un rappel de coaching est envoyé d’abord à la personne, puis au responsable.

Mes objectifs et KPILina K.

Vue personnelle · activité récente

12 tickets / mois

9/12

Relire 4 PR / sem.

4/4

KPI ce mois-ci

72%

11:02a clôturé #1031 · +1 Progression

10:30félicitations d’Omar · +1 Responsabilité

09:05connectée · bureau

Lieu de travailsoumis au consentement

Pondéré par les heures, cette semaine

Bureau 54 %Domicile 38 %En déplacement 8 %

IP classée sur l’hôte avec une base locale que vous actualisez chaque semaine. Rien n’est envoyé à l’extérieur. Les employés donnent leur accord et peuvent consulter leur propre historique.

Opérations

Blocages et escalade2 ouverts

SLA de 2 heures, la chaîne se déroule d’elle-même

L’export des factures échoue sur les gros comptes26 h

Lina → Omar (transmis) → responsable si silence 2 h

Renouvellement du certificat de staging1 h

Ahmed → relancé à 2 h → chat, WhatsApp, e-mail jusqu’à prise en charge

Tickets de support et SLA7 ouverts · 1 escaladé

Sévérité basse, moyenne ou haute ; une sévérité haute non acquittée alerte l’astreinte en quelques minutes

#1042 Boucle de connexion sur iOShaute · escaladé

#1039 PDF de facture videmoyenne · ouvert depuis 1 h

#1037 Ajouter le SSO pour le client Xbasse · ouvert depuis 22 h

#1031 Encodage de l’export CSVrésolu · 3 h

Une sévérité haute alerte l’astreinte ; sans acquittement sous 5 minutes, le remplaçant est alerté, et à 15 minutes l’alerte atteint le salon de secours et WhatsApp. Le crédit de résolution revient à la personne qui a réellement corrigé.

Campagnesretours · accusés · consentement · votes

Envoyées dans la messagerie, suivies jusqu’à la dernière personne

Accusé de réception politique · v4

24/25

Consentement IP

22/25

Vote date du séminaire

16/25

Retours T3

10/25

Les non-répondants reçoivent un rappel par jour jusqu’à réponse, dans leur propre canal.

Journal d’audit et statut des tâchesen direct

Chaque décision, chaque changement, au moment où il se produit

11:20:14 pto.auto_approve sara.m 2 j · couverture ok

11:21:21 task.status #1031 → done · lina.k

11:22:28 blocker.route invoice-export → omar.s

11:23:35 consent.sign ip-policy v4 · ahmed.t

11:24:42 ticket.escalate #1042 high · astreinte alertée

11:25:49 oncall.handoff omar.s → rabie.a

Intelligence

Apprentissage adaptatiftendances · alertes

Lignes de base par personne, profils par rôle, cibles qui évoluent avec l’équipe

Tendance · Lina▲ connexion plus tôt depuis 3 sem.

Tendance · équipe▲ blocages levés 2× plus vite

Alerte · Philipcontrôle de présence manqué 3×

Alerte · Ahmedconnexion via un VPN inconnu

Suivi de dérivemodèle revérifié chaque semaine

Les alertes vont d’abord à la personne, avec les preuves. Rien n’est silencieux.

Moteur neuronalentraîné nativement sur vos données

Décisions et approbations automatiques, avec un niveau de confiance et une raison

Congé auto-approuvé · Sara0.97 · couverture ok

Blocage transmis · Omar0.91 · responsable du module

Demande maladie · Philip0.62 · au responsable

Anomalie · VPN Ahmed0.88 · signalé

Fonctionne sur votre modèle, dans votre périmètre. Sous le seuil de confiance, il sollicite un humain.

Bots façonnés par vos instructionspréréglages + les vôtres

Personas façonnés par le texte d’instructions que vous rédigez ; chacun répond dans la langue de sa fonction

TETechniqueDEDevOpsSÉSécuritéRHRHFIFinancePRProjetVEVentesONOnboarding+Le vôtre

Comportement et automatisations sont des réglages, avec dérogations manager et administrateur. Ni navigation web ni recherche documentaire ; la réponse vient du fournisseur que vous avez configuré.

Intégrations

Messagerie et calendrierun cerveau, tous les canaux

Publiez là où vous échangez déjà

K9 Chatnatif · E2EE

Slackpasserelle

Microsoft Teamspasserelle

WhatsAppjoignabilité astreinte

Google Calendarvia n8n

Microsoft 365via n8n

Travail et cloudvérifié par rapport au travail réel

Points quotidiens recoupés avec l’activité Jira, GitHub et GitLab ; votre cloud géré depuis la messagerie

Jiraactivité

GitLabactivité

GitHubactivité

Bitbucketbientôt

VPSienatif

Ops, observabilité et automatisationévénements sortants, actions entrantes

Chaque décision est un événement que vous pouvez envoyer à votre stack, et n’importe quel webhook peut déclencher InRoots

n8nnatif

ZapierAPI · webhooks

Splunkévénements sortants

Grafanaévénements sortants

PagerDutyévénements sortants

Datadogévénements sortants

SendGride-mail

Any SMTPe-mail

CustomAPI · webhooks

Apportez votre propre modèle16 fournisseurs · isolé du réseau avec Ollama, voix désactivée

Pointez InRoots vers l’un d’eux, ou vers un modèle local. Le texte des points quotidiens n’a jamais à transiter par une API publique.

Anthropic

OpenAI

Gemini

Mistral

Ollamalocal

Groq

DeepSeek

Perplexity

Cohere

OpenRouter

Together

Cerebras

Hugging Face

Hyperbolic

Cloudflare AI

n8nvotre pipeline

Fonctionnement

Quatre étapes, une minute par jour

1

Publier ou parler

« Connecté. Correctif d’export livré. Bloqué sur les PDF de factures. » Une ligne dans K9 Chat, Slack ou Teams, ou dite à l’assistant. Les fautes de frappe sont tolérées.

2

L’IA lit et vérifie

Intention, heures, tâches, blocages et lieu sont analysés, puis recoupés avec l’activité Jira, GitHub et GitLab. La présence est confirmée par un léger ping, jamais par une capture d’écran silencieuse.

3

Objectifs et coaching

Les objectifs personnels font l’objet de suivis. Les tâches bloquées reçoivent un rappel. Les suggestions d’amélioration s’appuient sur le travail de la personne elle-même. Les managers reçoivent un résumé hebdomadaire au lieu de surveiller au quotidien.

4

Un score équitable, visible par tous

Cinq piliers pondérés, des profils par rôle, un détail ligne par ligne derrière chaque chiffre. L’employé le voit en premier. « /pulse me » dans la messagerie le renvoie à tout moment.

Souveraineté

Une croissance qui vous appartient. Des données que vous gardez.

Apportez votre propre modèle

16 fournisseurs dont Anthropic, OpenAI, Gemini, Mistral et Groq, ou pointez vers un Ollama local pour un fonctionnement totalement isolé du réseau, réponses vocales désactivées. Le texte des points quotidiens n’a jamais à transiter par une API publique.

Géolocalisation et intelligence IP sur l’hôte

Une base IP locale — db-ip Lite sans clé ou MaxMind, actualisée chaque semaine par un script que vous exécutez — classe bureau, domicile et mobile sur l’hôte. Aucune consultation externe. Le lieu est soumis au consentement et visible par l’employé.

Consentement signé et audit immuable

Les politiques sont versionnées et signées électroniquement avec une empreinte qui révèle toute altération. Chaque décision, changement de pondération et approbation automatique est consigné dans un journal d’audit que vous pouvez exporter.

Auto-hébergé ou hébergé

Un seul conteneur, SQLite ou Postgres, se déploie partout. Ou laissez-nous l’héberger. Même code, mêmes fonctionnalités, vous choisissez où dorment les données.

Aucune télémétrie

Le produit ne contacte jamais l’extérieur. Pas de balises d’usage, pas de rapports de plantage sortants, pas d’analytique cachée. Aucun octet ne sort tant que vous n’avez pas configuré de destination.

Consommation de jetons minimale

Budgets d’appels quotidiens, mémoïsation et notation déterministe maintiennent le coût d’inférence proche de zéro, même chez les fournisseurs payants. Le score, ce sont des mathématiques ; l’IA ne fait que l’expliquer.