招聘

我们的工作方式

• 远程优先，默认异步，一行式日报；我们使用自己的产品，也阅读自己的记分卡
• 小团队，真正的责任归属，每项决策都有书面记录，每次规则变更都进入更新日志
• 中立、务实，不进行任何形式的监视，无论是对客户还是对我们自己

我们寻找的人

• 比起炫技的演示，更喜欢确定性系统、测试和审计轨迹的后端工程师
• 在生产环境中使用过语言模型、知道何时规则胜过提示词的人
• 设计简洁克制的界面、用证据取代警报的设计师
• 曾负责人力运营并希望改进手中工具的人

我们如何评估

在交谈之前，我们先看您做过的东西：一个代码仓库、一份文档、一款您交付过的产品。面试是围绕产品中真实问题的工作会议，而非智力题。

日常

工作日从聊天中的一条日报开始，以签退结束，与我们的客户完全一样。每个人都阅读自己的记分卡及其背后的原因。决策先写下来再执行，规则变更带日期进入更新日志，关于某个数字的分歧靠打开证据解决，而不是靠资历。

在招职位

目前没有在招职位。如果您构建后端系统、设计简洁克制的界面，或曾负责人力运营并希望改进相关工具，请写信至 careers@inroots.ai，附上您的作品，我们会将其存档备用。