Empleo
Contratamos cuando crecemos, y lo decimos con franqueza en lugar de publicar puestos que no existen.
Cómo trabajamos
- Remoto primero, asíncrono por defecto, check-ins de una línea; usamos nuestro propio producto y leemos nuestras propias tarjetas de puntuación
- Equipo pequeño, responsabilidad real, cada decisión por escrito y cada cambio de regla en el registro de cambios
- Neutral, factual, sin vigilancia de ningún tipo, ni de clientes ni de nosotros mismos
Qué buscamos
- Ingenieros de backend que prefieran los sistemas deterministas, las pruebas y los rastros de auditoría a las demos ingeniosas
- Personas que hayan trabajado con modelos de lenguaje en producción y sepan dónde una regla supera a un prompt
- Diseñadores de interfaces sobrias que muestren evidencia en lugar de alarmas
- Personas que hayan dirigido operaciones de personas y quieran arreglar las herramientas que les dieron
Cómo evaluamos
Leemos lo que la persona ha hecho antes de hablar. Un repositorio, un documento, un producto publicado. Las entrevistas son sesiones de trabajo sobre un problema real del producto, no acertijos.
El día a día
Una jornada de trabajo empieza con un check-in en el chat y termina con un cierre de jornada, igual que la de nuestros clientes. Cada persona lee su propia tarjeta de puntuación y los motivos que hay detrás. Las decisiones se escriben antes de tomarse, los cambios de reglas entran en el registro de cambios con fecha, y un desacuerdo sobre un número se resuelve abriendo la evidencia, no por antigüedad.
Puestos abiertos
No hay puestos abiertos en este momento. Quien construya sistemas backend, diseñe interfaces sobrias o haya dirigido operaciones de personas y quiera arreglar las herramientas, puede escribir a careers@inroots.ai contando qué ha hecho, y lo conservaremos en archivo.