Registro de cambios

El producto se publica de forma continua. Aquí se listan los cambios destacados; el registro completo está dentro del producto. Los cambios de reglas que mueven la puntuación de alguien siempre llevan fecha.

1.4.2 — septiembre de 2026

Horas con presencia: las sesiones se acreditan a partir de la presencia confirmada, no solo de inicio a cierre de jornada
Modelo de puntuación reequilibrado disponible por equipo, con el modelo anterior conservado para comparar
KPI trimestral: el KPI vinculado a la retribución se liquida sobre la media de tres meses; los informes mensuales muestran la banda e indican cuándo se liquida
Resumen de traspaso de guardia: bloqueos, tickets e incidencias abiertos enviados automáticamente a la siguiente guardia
Exención de puntuación por persona, solo para administradores y auditada, retira a alguien de todas las vistas comparativas
Editar el mensaje de una solicitud de permiso sustituye al original en lugar de registrar dos solicitudes
Corrección de las faltas justificadas en el informe mensual; las faltas eximidas siguen visibles con su motivo

1.4.0 — agosto de 2026

Resumen semanal del equipo para gerentes
Temporizador de SLA de bloqueos con umbral configurable; las respuestas cierran, pausan o escalan el bloqueo
Tarjeta de puntuación propia "/pulse me" en el chat
Revisión de sesiones largas: las jornadas que superan el tope se limitan y se encolan con su evidencia para una decisión humana
Señales neuronales sobre personas: líneas base por persona, solo para administradores y orientativas
Controles de administrador en objetivos e informes

1.3 — julio de 2026

Renovación de informes: los elementos de coordinación reciben crédito limitado, los elementos imprecisos se listan por nombre, una tabla de "por qué" detrás de cada falta, un glosario en cada informe
Recomendaciones de mejora con evidencia citada (beta) en el informe mensual
Flujo de aprobación de permisos con saldos, reglas de cobertura y ventanas de bloqueo
Pings de presencia deduplicados y con soporte de zona horaria

1.2 — junio de 2026

Motor de puntuación con cinco pilares ponderados, perfiles por rol y un desglose explicable
Capa neuronal en modo sombra: predice y registra, no cambia nada, de modo que sus decisiones pueden compararse con las de los administradores antes de confiar en ella
Agentes en tiempo de ejecución: permisos en lenguaje natural, onboarding, preguntas y respuestas de autoservicio, derivación de bloqueos; todos desactivados por defecto
Soporte de salas cifradas de extremo a extremo, con un aviso al remitente cuando un mensaje no puede leerse

1.1 — principios de junio de 2026

Analizador de check-ins y cierres de jornada con tolerancia a erratas y un respaldo de texto libre a través del modelo configurado
IA multiproveedor con una cadena de conmutación por error ordenada y un presupuesto diario de llamadas
Importación de rotaciones de guardia con escalado temporizado a suplente, sala y WhatsApp
Solicitudes de permiso en el chat, registro de auditoría, informes por empleado