سجل التغييرات

سجل التغييرات

يُشحن المنتج باستمرار. التغييرات البارزة مدرجة هنا؛ والسجل الكامل داخل المنتج. وتغييرات القواعد التي تحرّك درجة أي شخص مؤرَّخة دائمًا.

1.4.2 — سبتمبر 2026

  • ساعات واعية بالحضور: تُحتسب الجلسات من الحضور المؤكد، لا من تسجيل الدخول إلى تسجيل الخروج وحده
  • نموذج تقييم مُعاد موازنته متاح لكل فريق، مع الإبقاء على النموذج القديم للمقارنة
  • المؤشرات الفصلية: المؤشر المرتبط بالأجر يُحسم على متوسط ثلاثة أشهر؛ والتقارير الشهرية تعرض الشريحة وتبيّن متى يُحسم
  • ملخص تسليم المناوبة: العوائق والتذاكر والحوادث المفتوحة تُرسل تلقائيًا إلى المناوب التالي
  • إعفاء من التقييم لكل شخص، للمسؤولين فقط ومُدقَّق، يزيل الشخص من كل عرض مقارن
  • تعديل رسالة طلب الإجازة يحل محل الأصل بدل تقديم طلبين
  • إصلاح الإنذار المُعفى في التقرير الشهري؛ والإنذارات المُلغاة تبقى ظاهرة مع سببها

1.4.0 — أغسطس 2026

  • ملخص أسبوعي للفريق يُرسل إلى المديرين
  • مؤقت مهلة العوائق بحد قابل للضبط؛ والردود تغلق العائق أو توقفه مؤقتًا أو تصعّده
  • بطاقة التقييم الذاتية "/pulse me" في المحادثة
  • مراجعة الجلسات الطويلة: الأيام التي تتجاوز السقف تُحدَّد وتوضع في قائمة مع أدلتها لقرار بشري
  • إشارات الأشخاص العصبية: خطوط أساس لكل شخص، للمسؤولين فقط واستشارية
  • بوابات المسؤول على الأهداف والتقارير

1.3 — يوليو 2026

  • إعادة صياغة التقارير: بنود التنسيق تُحتسب بسقف محدود، والبنود المبهمة تُدرج بالاسم، وجدول "لماذا" خلف كل إنذار، ومسرد في كل تقرير
  • توصيات تحسين مستشهدة بالأدلة (تجريبية) في التقرير الشهري
  • مسار اعتماد الإجازات مع الأرصدة وقواعد التغطية وفترات الحظر
  • إزالة تكرار نبضات الحضور وجعلها واعية بالمنطقة الزمنية

1.2 — يونيو 2026

  • محرك تقييم بخمس ركائز موزونة وملفات لكل دور وتفصيل قابل للشرح
  • الطبقة العصبية في وضع الظل: تتنبأ وتسجّل ولا تغيّر شيئًا، حتى تُقارن قراراتها بقرارات المسؤولين قبل الوثوق بها
  • وكلاء التشغيل: الإجازة باللغة الطبيعية، والتهيئة، وأسئلة وأجوبة ذاتية الخدمة، وتوجيه العوائق؛ وكلها معطّلة افتراضيًا
  • دعم الغرف المشفّرة من طرف إلى طرف، مع إشعار للمرسل عندما يتعذر قراءة رسالة

1.1 — أوائل يونيو 2026

  • محلّل للتحديث اليومي وتسجيل الخروج يتسامح مع الأخطاء الإملائية ويتراجع إلى النص الحر عبر النموذج المضبوط
  • ذكاء اصطناعي متعدد المزوّدين مع سلسلة تجاوز عند الفشل مرتبة وميزانية استدعاء يومية
  • استيراد تناوب المناوبة مع تصعيد مؤقّت إلى البديل والغرفة وWhatsApp
  • طلبات الإجازة في المحادثة، وسجل التدقيق، وتقارير لكل موظف