المنتج، بطاقةً بطاقة.

الأشخاص

من متواجد الآن، والحضور والأجهزة، والإجازات والعطل. يأتي الحضور من عميل المحادثة الذي يستخدمه الشخص بالفعل؛ لا وكيل للتثبيت ولا شيء يعمل على الحاسوب المحمول.

• حالات تسجيل الدخول والمناوبة والتأخر والإجازة وتسجيل الخروج من التسجيل اليومي
• الحضور على سطح المكتب والجوال: متصل، بعيد، مشغول، غير متصل
• الإجازات تُطلب في المحادثة وتُقرَّر بقواعد تضعها أنت: الأرصدة والتغطية وفترات الحظر

العمل

الكفاءة والشفافية والإنتاجية والمهام المنجزة وساعات العمل والأهداف وموقع العمل. كل رقم يُبنى من الاجتماع اليومي ويُقارن بنشاط Jira وGitHub وGitLab.

• الكفاءة: خمس ركائز موزونة، وملفات لكل دور، واتجاه على 8 أسابيع للفريق ولكل شخص
• الشفافية: يرى الشخص والقائد والفريق الدرجة نفسها؛ الأوزان معلنة وكل تغيير مُدقَّق
• الأهداف: أهداف شخصية بمتابعات تلقائية، وأهداف فريق تتحرك مع وسيط الفريق
• الساعات: لكل شخص، مع تعليم الأيام القصيرة، ورصيد الإجازات بجانبها
• موقع العمل: المكتب والمنزل وأثناء التنقل، مرجّح بالساعات، مشروط بالموافقة، مصنَّف على المضيف بقاعدة بيانات GeoLite غير متصلة

العمليات

العوائق والتصعيد، وتذاكر الدعم مع مؤقتات اتفاقية مستوى الخدمة، والحملات، وسجل تدقيق مباشر.

• العوائق: مهلة قابلة للضبط (ساعتان افتراضيًا) تنبّه المالك، ثم البديل، ثم القائد عبر المحادثة وWhatsApp والبريد حتى يتولاها أحد
• التذاكر: مؤقتات حسب الأولوية؛ التجاوز ينبّه المالك ويغذي ركيزة المسؤولية؛ ويُنسب الحل لمن أصلحها
• الحملات: إقرارات السياسات والموافقات والتصويتات والملاحظات، تُرسل في المحادثة وتُتابع حتى آخر شخص
• سجل التدقيق: كل قرار وتغيير وزن وتوقيع موافقة واعتماد تلقائي، لحظة حدوثه، وقابل للتصدير

الذكاء

التعلّم التكيفي، والمحرك العصبي، وروبوتات مدرَّبة على بياناتك الخاصة.

• التعلّم التكيفي: خطوط أساس لكل شخص (معتادك 09:05، لا ساعة الشركة)، و10 ملفات أدوار مدمجة، وأهداف تتحرك مع الفريق، ومراقب انحراف أسبوعي
• المحرك العصبي: اعتمادات تلقائية وقرارات توجيه مع درجة ثقة وسبب؛ ودون حد الثقة يسأل إنسانًا
• الروبوتات: 11 شخصية (تقني، DevOps، الأمن، الموارد البشرية، المالية، المشاريع، المبيعات، التهيئة وغيرها، إضافة إلى شخصياتك الخاصة) تجيب من قواعد معرفتك وأدلة تشغيلك مع الاستشهاد بالمصدر

للمديرين

عرضان للمديرين فقط ومشروطان بالموافقة: الأعلى أداءً وخطر ترك العمل. كلاهما يعرض السبب خلف كل مدخل، وكلاهما غير مرئي للزملاء، ويمكن لكل شخص رؤية الإشارات نفسها عن نفسه.

ما لا يفعله المنتج

• لا وكيل على سطح المكتب، ولا لقطات شاشة، ولا تسجيل لضغطات المفاتيح، ولا تسجيل للشاشة
• لا قراءة للبريد أو الملفات أو الشاشات
• لا قرار بشأن التوظيف أو الفصل؛ إنه يُعلِّم ويشرح ويقترح