产品，从头到尾。

读取与核验

一条日报就是聊天中的几行文字，或对助手说的一句话。解析器提取已完成的工作、计划中的工作、阻碍、签到与签退，以及（在本人同意的前提下）所在地点。错别字无妨；当结构化解析器无法读懂某条消息时，由语言模型将自由文本转换为同样的字段。

随后，所声明的内容会与真实工作核对：日报中提到的任务与 Jira、GitHub 和 GitLab 的活动交叉核对。在岗状态通过一次轻量、经同意的在岗询问确认，任何简短回复均可；回复绝不会被拒绝，只会在主机端按设备和网络分类。异常漫长且不间断的工作日会被封顶并交由人工处理，既不直接计入，也不加以指责。

辅导与解释

辅导是一套规则引擎，而非聊天模板：每个周期最多四条建议，最差的信号排在最前，每条都引用其来源证据——本人的任务日志、支柱和角色目录。可选的 AI 环节可以改写建议的措辞，但绝不能增删任何一条。

在聊天中输入“/pulse me”即可返回记分卡，包括档位、五个支柱以及影响它们的因素。每周、每月和半年的个人总结通过私信送达；每周的简短叙述由模型根据本人的日报撰写，并被明确要求绝不虚构工作。Ask AI 支持基于团队实时数据的多轮提问，可用键盘或语音，每条回答都标注生成它的提供商。

决策：神经引擎

日常决策经由一个基于您自身历史训练的神经层处理，有四种模式可选：关闭、影子（只预测和记录，不做任何改变）、辅助（中等置信度的决策排队等待管理员处理）和自动（高置信度的决策直接执行，有记录且可撤销）。每项决策都附带经校准的概率和原因；默认的自动执行阈值为 0.85。

• 决策头：标记日报、维持警示、自动批准请假、判断提醒是否奏效、缺勤风险
• 护栏：历史记录不足 14 天的人员不做任何操作，每人每周最多 5 次自动操作，另有“绝不私信”名单；警示始终停留在辅助模式
• 请假自动批准还须先通过普通规则：请假时间短、提前通知充分、余额充足、团队人员覆盖正常、不在禁休期；病假始终转交人工处理

智能体与机器人

四个运行时智能体默认关闭，需由您启用：自然语言请假（“我周五休息”会变成一条待您确认的申请）、入职引导、自助问答（选择预置查询，绝不将您的文本传入 SQL），以及阻碍路由（提醒近期日报提到相同领域的同事）。机器人角色（预置角色如技术、运维、人力资源等，加上您自定义的）依据您为它们编写的指令文本作答。一个问题只交给一个机器人，并附置信度，低于 0.45 时路由器会明确表示不确定。

人员

当前在岗人员、在岗状态与设备、休假与请假。在岗状态来自员工已在使用的聊天客户端；无需安装任何代理程序。

• 来自每日日报的已签到、值班、迟到、休假和已签退状态，按本人所在时区计算
• 桌面和移动端在岗状态：在线、离开、忙碌、离线
• 在聊天中申请请假，由您设定的规则决定：余额、人员覆盖、禁休日期
• 迟到以本人惯常的上班时间为基准，前一天晚下班可换得次日晚到

工作

效率、透明度、生产力、已完成任务、工作时长、目标和工作地点。每个数字都基于日报生成，并与 Jira、GitHub 和 GitLab 的活动交叉核对。

• 效率：五个加权支柱、按角色的画像、团队及每个人的 8 周趋势
• 透明度：本人、主管和团队看到同一评分；权重公开，每次变更均记录审计
• 任务：列为已完成即计为完成，反复出现即视为停滞，不再提及则自动关闭且绝不计为完成
• 目标：带跟进的个人目标，以及对照团队中位数解读的团队指标
• 工时：以本人应有的工作日为基准标记短工时，保留加班记录，旁边显示休假余额
• 工作地点：办公室、居家、外出；按工时加权，需经同意，在主机端依据一个由您每周刷新的本地 IP 数据库分类

运营

• 阻碍：可配置的 SLA（默认 2 小时）依次通过聊天、WhatsApp 和邮件提醒负责人、备份人和主管；回复“已解决”即关闭
• 值班：通过 CSV 导入轮值表，提醒、定时升级，并向下一位值班人发送交接摘要
• 工单：严重度分低、中、高，先经 AI 分诊；高严重度工单未确认时会呼叫值班人并在几分钟内升级；积分归于实际修复者
• 活动：政策确认、同意书、投票和反馈，在聊天中发送并追踪到最后一人
• 审计日志：每项决策、权重变更、同意签署和自动批准，实时记录，可导出

智能

• 每人独立基线：以最近 14 天对照本人之前六周的数据，绝不与同事比较；计划中的假期绝不会被解读为下滑
• 来自角色与职能目录的 11 种内置角色画像，因此设计师的迭代也算作产出
• 每周漂移监测重新校验模型；训练数据过少的候选模型会被拒绝
• 人员信号仅限管理员查看，仅作参考且附有证据；其中没有任何内容会自动执行、给员工发消息或影响薪酬

面向管理者

两个视图仅限管理员查看且仅供参考：优秀员工和流失风险。两者都显示每条记录背后的原因，都对同事不可见，且都不会自行执行任何操作；决定权在人。管理者会收到每周摘要，员工抽屉中的每个数字都可以打开其计算所依据的记录。

产品不做什么

• 没有桌面代理程序，没有悄悄截屏，没有键盘记录，没有屏幕录制；唯一的可选采集功能默认关闭，且需要员工签署同意
• 不读取邮件、文件、源代码或人事文档的内容
• 不用您的数据训练任何他人的模型；InRoots 根本不收集您的数据
• 不做录用、解雇或薪酬的决定；它负责标记、解释和建议