Die ersten Fragen
Klare Antworten. Fehlt Ihre Frage, fragen Sie uns.
Ist das Mitarbeiterüberwachung?
Nein. Es gibt keinen Desktop-Agenten, keine Screenshots, kein Keylogging, keine Bildschirmaufzeichnung. Die einzige Eingabe ist das, was Menschen freiwillig posten. Das Ergebnis ist eine Bewertung, die sie sehen und hinterfragen können.
Wird mein Team das akzeptieren?
Teams akzeptieren, was fair und sichtbar ist. Alle sehen dieselbe Scorecard, die Gewichtungen sind öffentlich, jeder Abzug zeigt seine Begründung, und die Mitarbeitenden erhalten ihr eigenes Coaching, bevor eine Führungskraft etwas sieht.
Läuft es auch ganz ohne Internet?
Ja. Mit Ollama oder einem beliebigen lokalen Modell und den mitgelieferten GeoLite-Daten läuft das gesamte System vollständig abgeschottet. Der Chat bleibt auf Ihrem eigenen Matrix-Server.
Was macht es nicht?
Es liest weder Ihren Bildschirm noch Ihre E-Mails oder Dateien. Es entscheidet nicht über Kündigungen. Es markiert, erklärt und schlägt vor; Menschen entscheiden.
Wie entsteht die Bewertung?
Fünf gewichtete Säulen: Fortschritt 40, Präsenz 25, Zuverlässigkeit 15, Integrität 10, Verantwortung 10, mit einer optionalen Säule für das Feedback der Führungskraft. Gewichtungen sind je Team und je Rolle konfigurierbar, und jede Änderung wird protokolliert.
Wo liegen meine Daten?
Auf Ihren Servern, wenn Sie selbst hosten, oder in einer gehosteten Instanz, die wir für Sie betreiben. In beiden Fällen sind Code, Funktionen und Exportoptionen identisch.
Wie starten wir?
Vereinbaren Sie eine Live-Demo. Wir führen eine 30-minütige Vorführung auf Ihren Kanälen und mit Ihren Regeln durch und setzen von dort aus ein Pilotprojekt auf.