المنصة
إعدادات المسؤول
كل شيء تقريبًا إعداد له قيمة افتراضية، ونص مساعدة، وأمثلة، وسلسلة تجاوز: الشخص، ثم الفريق، ثم المؤسسة، ثم الافتراضي المشحون. وكل تغيير مُدقَّق.
السجل
تسرد صفحة سلوك الروبوت كل إعداد حسب الفئة مع نوعه، وقيمته الافتراضية، ونطاقه المسموح، ونص مساعدته، وأمثلة محلولة. وتضبط الإعدادات المسبقة الصارمة والقياسية والمتساهلة فئة كاملة دفعة واحدة. وتقيم التجاوزات لكل فريق بجانب القيمة العامة مع منتقي فريق؛ ويمكن أيضًا تجاوز حفنة من الإعدادات لكل شخص. وتُبطل التغييرات الذاكرة المؤقتة، وتسري فورًا، وتقع في تدقيق الإعدادات بالقيمة القديمة والجديدة والنطاق والفاعل.
| تسجيل الدخول | الكلمات المفتاحية، وحد التأخر، ودقائق تحذير الغياب والإنذار، والأسطر المطلوبة، ووسم الموقع، وتذكير تسجيل الخروج |
|---|---|
| الإنذارات | الحد الأقصى، والفترة المتحركة، وساعات الخمول، وفترات التهدئة، والكلمات المفتاحية الحرجة |
| الساعات والحضور | الساعات يوميًا، وحد اليوم القصير، والسقف اليومي، وحد الجلسة بأثر رجعي، وقواعد الراحة، وتاريخ بدء التتبع |
| الإجازات | الكلمات المفتاحية للإجازة والمرض، واشتراط المعتمِد، وسقف الأيام المتتالية، وبوابة التسليم |
| نموذج التقييم | الأوزان، ونطاقات السماح، وتعرفات الإنذارات، وسقوف العمل الإضافي والإشادة، وخصم تسجيل الخروج الفائت، واختيار النموذج |
| الأهداف، وصحة العمل، والمحرك العصبي | الأهداف وأسابيع المعيار؛ وحدود العمل المفرط؛ والأوضاع والنطاقات وضوابط الأمان ونوافذ الانحراف |
| الحضور | إيقاع النبضات ونوافذها، واكتشاف الجوال وأوزانه |
| مطالبات الذكاء الاصطناعي | مطالبات المساعد والصوت، ومطالبة إحاطة المدير، وميزانية الاستدعاءات اليومية، وقفل النموذج |
| ميزات الفريق | مهلة العوائق، وملخص التسليم، والإشادة، وملخص المدير، وتصعيد الإعلانات |
| التقارير، والرسائل المباشرة، والقوالب، والصوت، والتكاملات، والعام | إيقاعات الملخصات، وساعات الهدوء وقائمة من لا يُراسَلون مباشرة أبدًا، وكل قالب رسالة، ومفاتيح الصوت، ونشاط التطوير، وأساسيات المؤسسة |
إعدادات الفريق
- أيام العمل كمنتقي سبعة أيام؛ وأسبوع من الأحد إلى الخميس نقرة واحدة.
- موعد تسجيل الدخول النهائي والهامش، أو تسجيل الدخول المرن الذي يقيّم بالساعات وحدها.
- الساعات المتوقعة يوميًا؛ وساعات أسبوعية لكل شخص للعاملين بدوام جزئي.
- تقويم العطل؛ ويوم بداية الأسبوع؛ وغرفة المدير؛ ونبضات الحضور مفعّلة أو معطّلة مع إيقاعها.
- غرف كل نوع المسندة إلى الفريق والروبوت الذي يراقبها.
الأتمتة
تُسرد المهام الخلفية مع مفتاح تشغيل وإيقاف وزر "شغّل الآن". وتعطيل إحداها يجعلها بلا أثر دون إزالتها. ونبضات الحضور معطّلة افتراضيًا؛ وأمان الذكاء الاصطناعي والرسائل المجدولة مفعّلة.
pingpong ai_failsafe scheduled_dms
المفاتيح التي ستصادفها أولًا
| signin.late_threshold_minutes | هامش يُضاف إلى متوسط بداية كل شخص |
|---|---|
| hours.min_per_day | اليوم المتوقع الافتراضي |
| scoring.hours_grace_pct | احتساب الساعات كاملًا عند هذه النسبة من المتوقع فأكثر (97) |
| scoring.missed_signoff_deduction_hours | الساعات المخصومة في يوم دون تسجيل خروج (3) |
| attendance.max_daily_actual_hours | السقف اليومي قبل إحالة اليوم إلى المراجعة (12)؛ و0 يعطّله |
| pulse.blocker_sla_hours | مهلة العوائق (2) |
| goals.target_efficiency | خط "على المسار" (70) |
| neural.mode | off أو shadow أو assist أو auto |
| ai.daily_call_budget | استدعاءات الذكاء الاصطناعي غير الأساسية يوميًا (300) |
| dm.never_dm_users | الأشخاص الذين لا يراسلهم الروبوت استباقيًا أبدًا |
سلامة التغييرات
- الطموح الأدنى من هدفه، أو الحد الأحمر الأدنى من الكهرماني، يُتجاهل لصالح القيمة السليمة بدل قلب الشرائح بصمت.
- تغيير أوزان التقييم أو النموذج يُبطل كل درجة محفوظة مؤقتًا؛ وتعيد عملية إعادة البناء الليلية حسابها ويُملأ المعيار بعدها.
- تغيير الهدف لا يغيّر الدرجة أبدًا. وتغيير أيام العمل يسري من الآن فصاعدًا فقط.
- الإعفاء الذاتي من التقييم يحتاج إلى مسؤول أعلى، وكل إعفاء مُدقَّق.